Το πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο υστερεί σε σχέση με άλλες ανεπτυγμένες χώρες σχεδόν σε κάθε τομέα και το χάσμα διευρύνεται, δείχνει νέα έρευνα του Πανεπιστημίου του Κέμπριτζ η οποία διενεργήθηκε για λογαριασμό της Συνομοσπονδίας Εργατικών Σωματείων (TUC).

Με βάση τα στοιχεία, το Ηνωμένο Βασίλειο είναι πιο «αδύναμο» σε τομείς όπως η προστασία από άδικες απολύσεις, οι νόμοι για τις υπερβολικές ώρες, η εκπροσώπηση των εργαζομένων και οι δράσεις και κινητοποιήσεις τους, σε σχέση με τον μέσο όρο των χωρών του Οργανισμού Οικονομικής Ανάπτυξης και Συνεργασίας (ΟΟΣΑ). 

Μάλιστα, η εργατική νομοθεσία είναι κατά το ήμισυ προστατευτική για τους εργαζόμενους από αυτή που υπάρχει στη Γαλλία και σημαντικά πιο αδύναμη από άλλες μεγάλες ευρωπαϊκές χώρες όπως η Ισπανία, η Ιταλία και η Γερμανία.

Η θέση των εργαζομένων του Ηνωμένου Βασιλείου επιδεινώθηκε υπό τους Συντηρητικούς, σημειώνεται στην έρευνα, με το χάσμα από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ να αυξάνεται μεταξύ του 2010 και του 2024. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι Τόρις περιόρισαν το πλαίσιο προστασίας από άδικες απολύσεις, αφήνοντας εκατομμύρια ευάλωτους στις ιδιοτροπίες των αφεντικών τους. Επίσης, έκαναν πολύ πιο δύσκολο για τους εργαζόμενους να προχωρήσουν σε απεργία για να υπερασπιστούν τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας τους.

Οι συντάκτες της έρευνας υποστηρίζουν την άποψη της TUC ότι η μεταρρύθμιση στον τομέα των εργασιακών δικαιωμάτων πρέπει να είναι γρήγορη και εκτεταμένη.