Η Συνομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων (TUC) του Ηνωμένου Βασιλείου ζητάει από την κυβέρνηση τη θέσπιση νόμων για την προστασία των γυναικών από τη σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας.

Ο αυξανόμενος αριθμός καταγγελιών καταδεικνύει την κλίμακα και την έκταση του προβλήματος, υπογράμμισε σε δηλώσεις του ο Γενικός Γραμματέας του TUC Paul Nowak προσθέτοντας:

«Κάθε γυναίκα πρέπει να είναι ασφαλής και να μην κινδυνεύει από σεξουαλική παρενόχληση και κακοποίηση. Αλλά μόνο τις τελευταίες εβδομάδες, ακούσαμε καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση από εργαζόμενες στη φιλοξενία, γυναίκες που εργάζονται ως χειρουργοί – και τώρα, για άλλη μια φορά, στη βιομηχανία του θεάματος.

«Αυτοί οι πρόσφατοι ισχυρισμοί δεν αποτελούν καν την επιφάνεια του προβλήματος. Γνωρίζουμε ότι οι περισσότερες γυναίκες, ειδικά οι νεαρές γυναίκες, βιώνουν παρενόχληση ή κακοποίηση στη δουλειά. Έξι χρόνια μετά την έκρηξη του κινήματος MeToo, είναι ξεκάθαρο ότι δεν έχουν γίνει αρκετά για να αντιμετωπιστεί η παρενόχληση και η κουλτούρα που την επιτρέπει.

«Η σεξουαλική παρενόχληση και ο εκφοβισμός δεν έχουν θέση στους σύγχρονους χώρους εργασίας ή στην ευρύτερη κοινωνία. Οι υπουργοί υποσχέθηκαν να φέρουν έναν νέο νόμο που θα καλεί τους εργοδότες να προστατεύουν το προσωπικό τους από αυτού του είδους τις καταχρήσεις.

«Αλλά, αντ' αυτού, υποχώρησαν υπό την πίεση των οπαδών των Τόρις και υποβάθμισαν τη νομοθεσία, απογοητεύοντας τις εργαζόμενες γυναίκες σε όλη τη χώρα – για άλλη μια φορά».

Να σημειώσουμε πως σύμφωνα με μία δημοσκόπηση του TUC η οποία δημοσιεύθηκε τον περασμένο Μάιο, τρεις στις πέντε (58%) γυναίκες – και το 62% των γυναικών ηλικίας μεταξύ 25 και 34 – έχει υποστεί σεξουαλική παρενόχληση, εκφοβισμό ή λεκτική κακοποίηση στη δουλειά.