Με τη μεγαλύτερη έλλειψη εργατικού δυναμικού από τα τέλη της δεκαετίας του '90 έρχονται αντιμέτωπες οι εταιρείες στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπως δείχνει ανάλυση της Συνομοσπονδίας Προσλήψεων και Απασχόλησης (REC) και της λογιστικής εταιρείας KPMG.
Οι ελλείψεις είναι σημαντικές σε πολλούς τομείς της οικονομίας, κυρίως όμως στις μεταφορές, τη φιλοξενία, τις κατασκευές και τη βιοτεχνία.
Φαίνεται, ωστόσο, ότι αντίστοιχα ζητήματα αρχίζουν να εξαπλώνονται και σε τομείς με υψηλότερες αμοιβές, όπως χρηματοοικονομικά, IT και πληροφορική.
«Η διαθεσιμότητα των εργαζομένων μειώθηκε με πρωτόγνωρο ρυθμό. Ως αποτέλεσμα, το ύψος των αρχικών αμοιβών αυξήθηκε ραγδαία στο τέλος του δεύτερου τριμήνου», αναφέρει η σχετική έκθεση των REC και KPMG.
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων σημείωσαν ότι το Brexit, η αβεβαιότητα που σχετίζεται με την πανδημία και το πρόγραμμα διατήρησης θέσεων εργασίας (furlough scheme), όλα επηρέασαν τον αριθμό των διαθέσιμων εργαζόμενων.
Ο Neil Carberry, Διευθύνων Σύμβουλος της REC, δήλωσε:
«Οι υπεύθυνοι προσλήψεων εργάζονται για να καλύψουν ρόλους σε ολόκληρη την οικονομία μας. Η αγορά εργασίας βελτιώνεται με τον ταχύτερο ρυθμό που έχουμε δει ποτέ, αλλά εξακολουθούμε να ζούμε σε μία απρόβλεπτη περίοδο. Δεν μπορούμε ακόμη να πούμε πόσο θα βοηθήσει το τέλος του προγράμματος διατήρησης θέσεων εργασίας.
«Σε ορισμένους τομείς όπου σημειώνονται σημαντικές ελλείψεις όπως η φιλοξενία και η πληροφορική, είναι πιθανό να χρειαστεί περισσότερη υποστήριξη για να αποφευχθεί η επιβράδυνση της ανάκαμψης. Αυτό σημαίνει στήριξη των ανέργων, δημιουργία νέων προγραμμάτων δεξιοτήτων, καθώς και εξασφάλιση ότι το νέο σύστημα μετανάστευσης ανταποκρίνεται στη ζήτηση, όπως μας έχουν υποσχεθεί (η κυβέρνηση).
«Αλλά αυτό σημαίνει επίσης ότι οι εταιρείες πρέπει να επανεκτιμήσουν τα σχέδια που αφορούν το εργατικό δυναμικό τους. Σε μια σφιχτή αγορά εργασίας, είναι απαραίτητη η συνεργασία με επαγγελματίες προσλήψεων για να τοποθετήσετε την εταιρεία σας στις πρώτες επιλογές των εργαζομένων».
Επίσημα στοιχεία δείχνουν ότι περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι εξακολουθούν να υφίστανται περιορισμούς λόγω της πανδημίας με αποτέλεσμα να μην έχουν επιστρέψει στην εργασίας τους.
Η ανεργία στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει μειωθεί τους τελευταίους μήνες στο 4,7% (περίπου 1,6 εκατομμύρια άτομα) καθώς οι επιχειρήσεις προσπαθούν να προσλάβουν προσωπικό. Η Τράπεζα της Αγγλίας προβλέπει ότι η ανεργία θα αυξηθεί στο 5,5% μετά το τέλος του furlough scheme.
Σε μία ακόμη ένδειξη της κατάστασης στην αγορά εργασίας, έρευνες από τα Βρετανικά Εμπορικά Επιμελητήρια που δημοσιεύθηκαν την Πέμπτη έδειξαν ότι το 70% των εταιρειών που είχε προσπαθήσει να προσλάβει προσωπικό τους τρεις μήνες έως τον Ιούνιο είχε αντιμετωπίσει δυσκολίες. Οι τομείς με τα μεγαλύτερα προβλήματα πρόσληψης εργαζομένων ήταν οι κατασκευές, τα ξενοδοχεία και η εστίαση και η μεταποίηση.
Υπολογίζεται ότι περίπου 1,3 εκατομμύρια εργαζόμενοι έχουν εγκαταλείψει τη χώρα κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Αρκετοί αναλυτές πιστεύουν ότι οι εργαζόμενοι δεν επιστρέφουν μετά τα lockdowns σε ορισμένους τομείς με χαμηλές αμοιβές και κακές συνθήκες εργασίας.
