Νέος νόμος θα υποχρεώνει τις μεγάλες επιχειρήσεις να δικαιολογούν τη διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των αφεντικών και των εργαζομένων τους

Posted On Κυριακή, 10 Ιουνίου 2018 07:25 Γράφτηκε από τον

 

Οι μεγάλες επιχειρήσεις του Ηνωμένου Βασιλείου θα πρέπει να δικαιολογούν τους μισθούς των διευθυντικών στελεχών τους και να αποκαλύπτουν το χάσμα με τον μέσο εργαζόμενο, σύμφωνα με νέα νομοθεσία που θα κατατεθεί αύριο (Δευτέρα 11 Ιουνίου) στη βουλή των κοινοτήτων.

 

Αυτό σημαίνει ότι για πρώτη φορά, οι εταιρείες με περισσότερους από 250 υπαλλήλους θα πρέπει να γνωστοποιούν και να εξηγούν αυτή τη διαφορά - γνωστή ως «pay ratios» - κάθε χρόνο.

 

Αυτό ακολουθεί τις ανησυχίες ότι ορισμένοι διευθύνοντες σύμβουλοι λαμβάνουν μισθούς που δεν έχουν καμία σχέση με την απόδοση των επιχειρήσεων στις οποίες εργάζονται.

 

"Αυτοί οι νέοι κανονισμοί αποτελούν μέρος μιας δέσμης μεταρρυθμίσεων που θα οδηγήσει τις μεγάλες επιχειρήσεις στο να λογοδοτούν για τους μισθούς που πληρώνουν, παρέχοντας παράλληλα δυνατότερη φωνή στους εργαζομένους" αναφέρεται σε ανακοίνωση της κυβέρνησης. 

 

Ο υπουργός επιχειρηματικότητας Γκρέγκ Κλάρκ δήλωσε: "Οι περισσότερες από τις μεγαλύτερες εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου ακολουθούν σωστές επιχειρηματικές πρακτικές, αλλά καταλαβαίνουμε την οργή των εργαζομένων και των μετόχων όταν η αμοιβή των αφεντικών δεν συμβαδίζει με την απόδοση της εταιρείας. Η απαίτηση από τις μεγάλες επιχειρήσεις να δημοσιεύουν τα κενά των αμοιβών τους θα ενισχύσει τη διαφάνεια και την υπευθυνότητα, βοηθώντας παράλληλα στην οικοδόμηση μιας πιο δίκαιης οικονομίας που θα λειτουργεί για όλους. Οι νέοι κανονισμοί αποτελούν βασικό κομμάτι της σύγχρονης βιομηχανικής στρατηγικής της κυβέρνησης, η οποία στοχεύει στην αξιοποίηση της ισχυρής φήμης του Ηνωμένου Βασιλείου και της διασφάλισης ότι οι μεγαλύτερες εταιρείες μας είναι πιο διαφανείς και υπεύθυνες έναντι των εργαζομένων και των μετόχων τους".

 

Άλλα σημαντικά σημεία της εν λόγω νομοθεσίας: 

 

1) Θα απαιτείται από όλες τις μεγάλες εταιρείες να αναφέρουν πώς οι διευθυντές τους λαμβάνουν υπόψη τους τα συμφέροντα των εργαζομένων

2) Θα απαιτείται από τις μεγάλες εταιρείες να υποβάλλουν εκθέσεις σχετικά με τις υπεύθυνες επιχειρηματικές τους ρυθμίσεις

3) Θα απαιτείται από τις εισηγμένες εταιρείες να αποδείξουν τι επιπτώσεις θα έχει η αύξηση των τιμών των μετοχών στις αμοιβές των εκτελεστικών στελεχών για να ενημερώνουν τους μετόχους κατά την ψηφοφορία για μακροπρόθεσμα σχέδια

 

Τα προτεινόμενα μέτρα της κυβέρνησης σχολιάστηκαν θετικά από τον επικεφαλής του Investment Association ο οποίος υποστήριξε ότι "οι επενδυτές ζητούν μεγαλύτερη υπευθυνότητα από τους διευθυντές και διαφάνεια όσον αφορά την αμοιβή των διευθυντικών στελεχών. Οι δείκτες αμοιβών θα ρίχνουν φως σε αυτά που λαμβάνουν τα στελέχη σε σχέση με το εργατικό τους δυναμικό και οι επενδυτές θα περιμένουν από τα διικητικά συμβούλια να εξηγούν γιατί η διαφορά είναι σωστή για την εταιρεία και πώς οι διευθυντές εκπληρώνουν τα καθήκοντά τους". 

 

Επίσης, εκπρόσωπος της Συνομοσπονδίας Βρετανικής Βιομηχανίας (CBI) ανέφερε: "Η CBI είναι σαφής ότι η υψηλή αμοιβή δικαιολογείται μόνο από εξαιρετικές επιδόσεις. Η υψηλή αμοιβή για μέτρια ή κακή απόδοση είναι απαράδεκτη. Αυτή η νομοθεσία μπορεί να συμβάλει στην ανάπτυξη καλύτερου διαλόγου μεταξύ διοικητικών συμβουλίων και υπαλλήλων σχετικά με τους στόχους και τις φιλοδοξίες της επιχείρησής τους". 

 

Αν οι κανονισμοί αυτοί υπερψηφιστούν από τη βρετανική βουλή, θα τεθούν σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2019 πράγμα που σημαίνει ότι οι εταιρείες θα αρχίσουν να αναφέρουν τους δείκτες αμοιβών τους από το 2020.

Προσθήκη σχολίου

Σιγουρευτείτε πως έχετε εισάγει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες με το σύμβολο (*). Ο κώδικας HTML δεν επιτρέπεται.

Facebook Page

Ο ΚΑΙΡΟΣ ΣΤΟ ΛΟΝΔΙΝΟ

Partly Cloudy

10°C

London

Partly Cloudy

Humidity: 88%

Wind: 6.44 km/h

  • 21 Oct 2018

    Partly Cloudy 17°C 9°C

  • 22 Oct 2018

    Mostly Sunny 13°C 6°C

Twitter Feed

Το eobserver είναι ένα ανεξάρτητο μέσο. Εάν σας αρέσει η προσπάθειά μας, βοηθήστε μας να συνεχίσουμε, προσφέροντας μία δωρεά. Είναι απλό, εύκολο κι επιλέγετε εσείς το ποσό. Σας ευχαριστούμε!

 

We use cookies to improve our website and your experience when using it. To find out more about cookies and how to delete them, see our Privacy Policy. To find out more about the cookies we use and how to delete them, see our privacy policy.

  I accept cookies from this site.
EU Cookie Directive plugin by www.channeldigital.co.uk