Έρευνα αποκαλύπτει τις φυλετικές ανισότητες στο Ηνωμένο Βασίλειο

Έρευνα αποκαλύπτει τις φυλετικές ανισότητες στο Ηνωμένο Βασίλειο
10 Oct
2017

Έρευνα η οποία παρουσιάστηκε ενώπιον της Βρετανικής κυβέρνησης, αποκαλύπτει το εύρος των φυλετικών ανισοτήτων και αδικιών που λαμβάνουν χώρα στο Ηνωμένο Βασίλειο. 

 

Η Τερέζα Μέι αντέδρασε στα ευρήματα λέγοντας ότι πρέπει ακόμα να γίνουν αρκετά πράγματα για να δημιουργηθεί μία ισότιμη κοινωνία κάτι πουτο έθεσε ως "προσωπική προτεραιότητα". 

 

Η πρωθυπουργός εξέφρασε την ικανοποίησή της για τον έλεγχο αυτό αφού γίνεται για πρώτη φορά παγκοσμίως, αλλά παραδέχθηκε ότι τα αποτελέσματα είναι άβολα. 

 

"Νομίζω ότι αυτό που δείχνει αυτός ο έλεγχος είναι πως δεν μπορούμε να κρυφτούμε πουθενά. Αυτό δεν είναι μόνο για την κυβέρνηση, αλλά και για την κοινωνία ως σύνολο" είπε χρακτηριστικά η κα Μέι σε σχετική κυβερνητική συνάντηση.  "Η Βρετανία έχει κάνει βήματα προς τα εμπρός στην προώθηση της ισότητας και των ευκαιριών αλλά, όπως δείχνουν τα δεδομένα που δημοσιεύσαμε σήμερα, έχουμε ακόμα να διανύσουμε μεγάλη απόσταση αν θέλουμε πραγματικά να έχουμε μια χώρα που να εργάζεται για όλους" πρόσθεσε η ίδια. 

 

Στη συνάντηση συμμετείχαν κι αρκετά μέλη οργανώσεων και ακτιβιστές. 

 

Παρακάτω, ακολουθούν μερικά από τα ευρήματα της έρευνας: 

 

  • Οι Ασιάτες, οι μαύροι και άλλες εθνοτικές ομάδες είναι δυσανάλογα πιθανό να έχουν χαμηλό εισόδημα, με σχεδόν το ήμισυ των νοικοκυριών να είναι κάτω από το 40% του εθνικού μέσου όρου πριν ληφθεί υπόψη το κόστος στέγασης.
  • Οι εργαζόμενοι από το Πακιστάν και το Μπαγκλαντές λαμβάνουν τη χαμηλότερη μέση ωριαία αμοιβή ύψους £ 11,42, ενώ οι Ινδοί εργαζόμενοι λαμβάνουν την υψηλότερη (£ 15,81) σε σχέση με τις υπόλοιπες μεινότητες.

  • Οι εθνοτικές μειονότητες είναι πιο πιθανό να ζουν σε υποβαθμισμένες περιοχές, ιδίως οι μαύροι, οι πακιστανικοί και οι μπαγκλαντεσιανοί. 

  • Οι λευκοί μαθητές από κρατικά σχολεία είχαν το χαμηλότερο ποσοστό εισαγωγής σε κάποιο πανεπιστήμιο σε σχέση με κάθε άλλη εθνοτική ομάδα το 2016. Οι μαθητές από την Κίνα είχαν το υψηλότερο ποσοστό και ήταν πιο πιθανό να παραμείνουν στην εκπαίδευση και να πάνε στο πανεπιστήμιο.
  • Οι λευκοί ήταν -το 2016- μεταξύ των λιγότερο πιθανών να γίνουν θύματα εγκληματικών ενεργειών ή να φοβηθούν να γίνουν θύματα.
  • Το 2016, ολευκοί Βρετανοί ενήλικες ήταν πιθανότερο να τρώνε πέντε μερίδες φρούτων και λαχανικών την ημέρα, αλλά ήταν επίσης μεταξύ των πιθανότερων να είναι υπέρβαροι και να πίνουν αλκοόλ σε επιβλαβή επίπεδα.
  • Περίπου δύο στους τρεις λευκούς Βρετανούς είχαν υπό την ιδιοκτησία τους το σπίτι τους σε σύγκριση με δύο στους πέντε από όλες τις άλλες εθνοτικές ομάδες μαζί.
  • Οι μαύροι κατηγορούμενοι ήταν πιο πιθανό να παραμείνουν υπό κράτηση.
  • Οι μαύροι παραβάτες είχαν το υψηλότερο ποσοστό επανεξέτασης σε σύγκριση με άλλες εθνοτικές ομάδες από το 2006 έως το 2014.
  • Από όλους τους υποψήφιους που είχαν επιλεγεί για θέσεις απασχόλησης στο NHS στην Αγγλία, οι λευκοί υποψήφιοι ήταν πιο πιθανό να διοριστούν - περίπου το 18% των λευκών υποψηφίων πήρε τη θέση σε σχέση με το 11% των εθνοτικών μειονοτήτων.
  • Η αστυνομία -το 2016- ήταν έξι φορές πιο πιθανό να σταματήσει και να ελέγξει μαύρους σε σχέση με λευκούς.
  • Οι μαύροι μαθητές από την Καραϊβική αποκλείονται μόνιμα από τα σχολεία σε τριπλάσιο ποσοστό από τους λευκούς Βρετανούς μαθητές.
  • Οι εθνοτικές μειονότητες υποεκπροσωπούνται στα ανώτερα επίπεδα σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα.
  • Το ποσοστό ανεργίας των μαύρων, των Ασιατών και άλλων μειονοτικών εθνοτικών ομάδων είναι σχεδόν διπλάσιο  (8%)  σε σχέση με εκείνο των λευκών Βρετανών (4,6%), με μεγαλύτερο κενό στο Βορρά (13,6%).
  • Οι λευκοί έφηβοι είναι τέσσερις φορές πιο πιθανό να είναι καπνιστές από τους μαύρους εφήβους.
  • Ένα υψηλό ποσοστό ατόμων όλων των εθνοτήτων θεωρεί ότι "ανήκοει στη Βρετανία", με ελάχιστες διακυμάνσεις (λευκοί 85%, Ασιάτες 84%, μαύροι 81%).

Leave a comment

Η σελίδα μας στο Facebook

Showers

12°C

London

Showers

Humidity: 88%

Wind: 11.27 km/h

  • 21 Oct 2017

    Rain 13°C 10°C

  • 22 Oct 2017

    Showers 11°C 8°C

ΕΓΓΡΑΦΕΙΤΕ ΣΤΟ NEWSLETTER ΜΑΣ